更新日期：2023-12-29 16:48:09

　　在面试中，肢体语言是一种非常重要的沟通方式，通过它可以传递出你的自信、专业素养以及个人形象。然而，一些肢体语言的禁忌可能在不经意间有损你的形象。在日企招聘面试时，肢体语言的禁忌有哪些？今天小编就来给广大求职者简单的介绍一下，帮助大家在日企招聘面试时避免这些肢体语言。

　　握手：

　　初次见面时的握手是一次正式的交往，一只软弱无力、湿漉漉的握手可能会给面试官留下不好的印象。确保握手有力而得体，既表现自信，又避免过分用力，同时保持手部的干燥和温暖。如果你刚到面试现场，可以用凉水冲洗一下手，保持冷静。如果手感凉，可以用热水稍微敷一下。

　　坐姿：

　　面试时要保持精神饱满和热情，过于松懈的姿势可能让人觉得你疲惫不堪或漫不经心。确保坐姿挺直，展现专注和积极的态度。在面试前通过照镜子或录像审视一下自己，确保坐姿得体。

　　眼神：

　　在面试时要保持眼神与面试官的交流，但避免过于瞪视，因为这可能显得过于进攻。同时，不要频繁地环顾房间，这可能表现出缺乏自信或对谈话主题不感兴趣。

　　手势：

　　适度的手势可以使你的表达更生动，但过多的手势可能分散面试官的注意力。避免过于夸张的手势，保持自然而得体。说话时要注意避免摸嘴等不必要的动作。可以通过在镜子前观察自己，因为你在面试中可能会使用相似的手势。

　　仪态：

　　避免一些让人印象不佳的仪态，比如抚弄头发、按笔帽、脚拍地或不自主地触摸身体的动作。在面试中保持冷静自若，确保你的发言有条不紊。