更新日期：2023-12-29 16:46:37

　　在前往日企面试时，很多人可能会精心准备应对各种古怪面试题，但尽管回答问题成功，仍然有人会不明不白地被淘汰。造成这种情况的原因是什么呢？在日企面试时应该注意哪些问题呢？小编总结了多位日企招聘面试官给求职者指出的一些陋习，希望对广大求职者有所帮助。

1、迟到失约：

　　守时守约已成为日常礼仪的基本要求，而在日企面试中，迟到和失约更是大忌。这不仅反映出求职者的时间观念和责任感，也会让面试官觉得你对工作不够热忱，从而对你的第一印象产生负面影响。建议提前10至15分钟到达面试地点，如果确有不可避免的原因造成迟到或无法赴约，及时打电话通知公司并预约另一个面试时间。

2、数落别人：

　　在回答“为什么离开原来的公司”这个问题时，一些求职者倾向于数落原单位的不足，将跳槽的原因完全归咎于原公司的过错，以此来获得面试官的好感。然而，这样的做法只会让面试官觉得你不够认真，更重要的是，过于推脱责任只会引起反感。在面对类似问题时，建议求职者对自身也进行反思，不要一味地将责任推给别人。

3、掺水说谎：

　　由于日企的工作环境和薪水待遇相对较好，竞争激烈。一些求职者为了在竞争中脱颖而出，采用夸张撒谎的手法，伪造自己的职业经历，夸大自己的业绩。然而，忽略了一个重要的事实，即日企注重诚信。任何公司都不会欢迎缺乏诚信、经常撒谎的员工。虽然谎言可能在面试时暂时蒙混过关，但一旦被揭穿，后果将不堪设想。因此，面试时要坚持实话实说，不要用谎言替代事实。