更新日期：2024-01-26 16:50:38

　　在日企求职过程中，正确使用日语敬语是必不可少的。敬语不仅是一种语言表现，更是日本文化中表示尊重和谦虚的重要方式。对于想要进入日企的求职者来说，掌握并熟练运用日语敬语，是获得面试官青睐的重要一环。下面日企求职的小编就来给广大求职者介绍下如何正确的使用日语敬语？

　　一、了解日语敬语的种类

　　日语敬语大致可分为尊敬语、谦逊语和郑重语三类。尊敬语用于尊敬对方或话题人物，谦逊语用于自谦，郑重语则用于表达说话人的郑重态度。在求职过程中，应遵循这些分类，针对不同情境选择适当的敬语表达。

　　二、熟悉敬语的表达方式

　　1、尊敬语的表达方式：使用尊敬语的表达方式时，要在句子中体现出对对方的尊重。例如，在描述对方的动作或行为时，可以使用“おっしゃる”、“なさる”等尊敬语动词。此外，还可以通过使用尊敬语句型来表达对对方的尊敬。

　　2、谦逊语的表达方式：谦逊语用于表达自谦，即在描述自己的动作或行为时，使用比实际地位更低的词语。例如，在求职信中描述自己的学历和能力时，可以使用“拝见しました”、“恐れ入ります”等谦逊语表达。

　　3、郑重语的表达方式：郑重语用于表达说话人的郑重态度，在求职过程中也十分重要。例如，在写邮件或面试时，可以使用“ます”、“ございます”等郑重语结尾，以示礼貌和尊重。

　　三、注意事项

　　1、注意语气和措辞：在使用日语敬语时，要注意语气和措辞的准确性。要尽量避免使用过于生硬或过于随便的表达方式，以免给面试官留下不良印象。

　　2、结合实际情况运用：在求职过程中，要结合实际情况灵活运用敬语。根据不同的情境和对象，选择适当的敬语表达方式。例如，在面试时面对不同职位的面试官，应使用不同级别的敬语。