更新日期：2024-03-08 15:17:58

　　在应聘日企时，简历和求职信是展现个人能力和职业态度的关键工具。一份精心制作的简历和求职信，能够凸显应聘者的专业素养和与日企文化的契合度，从而增加获得面试机会的可能性。在准备这些材料时，应该突出哪些关键点呢？下面日企招聘的小编就来给大家简单的介绍下简历和求职信应该突出哪些关键点？

　　简历应清晰明了地展示个人信息、教育背景、工作经历和技能特长。对于教育背景，除了列出学校和专业外，还应强调与应聘职位相关的课程学习和成绩表现。工作经历部分，应详细列出曾经担任的职位、负责的工作内容以及所取得的成果，特别是与日企文化或业务相关的经历，更应着重突出。技能特长方面，除了专业技能外，还应强调语言能力、跨文化沟通等与日企工作密切相关的能力。

　　求职信应简洁明了地表达求职意愿和个人优势，在求职信中，应首先表达对日企文化的认同和对所应聘职位的热情，然后阐述自己的职业规划和与该职位的匹配度。同时，可以提及一些与日企相关的经历或成就，以证明自己的能力和潜力。最后，表达对应聘结果的期待和感谢，展现自己的积极态度和职业素养。

　　在制作简历和求职信时，还应注意格式规范、语言得体。简历应采用简洁明了的格式，避免过于花哨或复杂的排版；求职信的语言应正式而亲切，既要体现专业素养，又要展现个人魅力。

　　在应聘日企时，简历和求职信是展现个人能力和职业态度的重要工具。通过突出关键点、规范格式和得体语言，可以提高简历和求职信的质量，增加获得面试机会的可能性。