求职是一个永恒的话题，面试是一个必不可少的环节。每个人都有不同的面试经验，不同公司的规则是不同的。但是，不断变化的面试规则总是具有相同的本质，并且轻微的注意力不足可能导致失去进入机会。所以，面试的一些规则不应该丢，哪些事是办不到的，哪些话是不能说的，要事先了解，这样才能有好的想法。

　　一，两个标准。

　　1。守时。

　　准时是职场最基本的规则。面试应提前十五分钟到达。这将有助于你熟悉周围的环境，帮助消除紧张，重新审视面试的内容。如果交通堵塞，你就不会惊慌了。如果你提前十五分钟迟到，也可以帮助对方认为你迟到是出于意想不到的客观原因。

　　2。遵守标准。

　　只要合同精神不过时，就与面试官预约。千万别鸽子。一旦任命，你不来，你将被删除从他的采访名单。如果你再没有机会，你将失去第一次约会，以及以后如何工作，所以你不能犯这个错误。万一发生什么事，我会提前道歉。

　　二、三关注。

　　1。注意仪表端庄大方。

　　面试的第一印象非常重要。良好的外表有助于提高个人形象。站着、坐着、文明、有礼貌的人会给人一种有秩序的感觉，这对于促进下一次面试有积极作用。

　　2。要有礼貌和有礼貌。

　　礼貌反映一个人的成就。面对面试官的礼貌，他的称谓是恰当的。避免傲慢和傲慢。有必要时要谦虚谨慎。对面试官要有礼貌，对其他人也要有礼貌。给别人留下深刻印象有时和面试官一样重要。想象一下一个连基本礼貌都不懂的人。面试官如何给你留下好印象?

　　三。注意礼仪。

　　礼貌是好事，但不可能过于保守和恐惧。它会给人一种感觉，你很自负，不慷慨，没有意见。对待人的原则不是谦恭、礼貌和疏远。面试官一上来就不要谄媚奉承。这只会给面试官带来不好的感觉。

　　三，四个禁忌。

　　1。忌讳带礼物去面试。

　　有些人认为有这么多礼物并不奇怪，但这是一个工作面试。想象一下陌生人突然送你礼物的感觉吧!熟人有时会用礼物互相交流。面试官不应该接受求职者的礼物。如果他们接受你的礼物，雇用你，雇主会怀疑它!如果你不雇用你就接受你的礼物，你会怎么想?

　　2。忌讳说方言。

　　面试官不会说方言，不管他们懂不懂。面试官不会和你说方言，因为这是工作场所公共场所的专业素养。说方言似乎不够专业，还有怀疑攀缘关系。面试官无法理解并宣布你可以在现场离开，因为基本的沟通不好，今后如何安排工作!

　　三。忌讳面试官。

　　面试官要么是你的主管，要么是人事行政部门。无论他或她是谁，他或她负责你进入的关键。除非你不想参加面试，否则你不能因为工作场合的礼仪或者因为面试的考虑而轻视面试官。

　　在关键时刻不要把自信和自满混为一谈。

　　4。忌讳公司领导。

　　有些人喜欢迂回地谈论很多是我的亲戚或什么的领导人。目的只不过是胆量、关系和关心。事实上，这也是职场中的禁忌。不要说你不能确定你所说的是真的还是假的。这对你来说是无害的。这取决于真正的天才和实际的学习，而不是攀登关系。在面试官的心目中，这是最令人讨厌的事情。

　　他会潜意识地感觉到你不能参与其中。即使你这样做，他也不会雇佣你。如果你不录入你的工作，你就会卷入关系中。