1，能够根据部门要求，自主完成公司培训相关工作。
2，在上司的指导下，主导实施人事招聘、入职、退职手续、人事考评、奖惩管理工作。
3，执行上司指示的其他事务，如总务类工作。

1，本科以上学历（日语、人力资源管理或法律专业优先）
2，女性，26-28岁
3，上海人优先，日语商务水平
4， 3~5年以上人事（培训方面经验优先）相关工作经验
5，有汇报企画方面经验，擅长汇报资料制作。
6，有公司各种活动组织策划能力优先。