1、负责人力资源规划、人力资源政策制订；
2、负责招聘、考核、员工培训及员工关系等统筹管理。

1、人力资源管理经验5年以上，2年以上人力资源经理职位工作经验；
2、具有IT企业（软件开发）2年以上人力资源管理工作经验优先考虑；
3、熟练掌握人力资源各领域的实际操作；
4、具有良好的人力资源管理知识背景；
5、具有良好的沟通与协调能力；
6、大学本科及以上学历,英语听说读写优秀。
（开会时经常用英语，交流要无障碍）
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