业务内容
该职位是人事部兼行政部的经理。
除了财务，业务之外，站在公司管理层的角度。
能够从事公司对外形象，企业文化的渗透等，和副总保持一致性。
具体职责包括：
招聘，培训，员工关系，社保，只有薪酬福利是财务部门直接做。

岗位要求：
具备良好的沟通能力。
说话有重点，有条理有逻辑。
从专业的角度能够提出建议。
不一定所有人是模块都做过，但是需要所有模块都了解。

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