1、职责范围：
计划，实行： 担当地区的销售活动的全盘管理
对策实施和总公司方针的贯彻
给各个营业担当分配销售计划
给各个营业担当分配店数计划
向管理部进行数据汇报（每周报告）
担当地区的市场培养（KA客户的培养）
市场情报的收集（走向，竞争对手）
市场管理（品牌价值维护）
营业担当的管理（SCH，代理商营业担当）
向上司作工作汇报
销售额达成： 担当区域销售额计划的达成（代理商出货）
担当区域店数计划的达成（按品牌，沙龙级别分）
KA客户的计划达成（出货，店数，其他）
利润： 销售费用管理
顾客/外部关系：与KA客户，沙龙客户的关系构建
环境/社会责任：严守法律
严守社内规定
人才培育： 部门内职员的教育（提高能力，提高积极性，教授专门知识）
新业务开发： 新业务的开发：
发掘新签约沙龙，以及交涉
2、自主处理权限：
职责的业务推进
签约沙龙的选定（交涉）
向部门内员工发出业务指示
销售费用的批准（按支出权限规定，以及控制在基本预算内）

7年以上销售经验（专业美发，美容业界）
2年以上管理经验
有从事进口品牌销售经验更加

能力，资格：
销售基础知识
专业美发知识
商品知识（入职后）
沟通交流能力
管理能力
处理问题能力
网络操作（信息处理能力）
PC（Word，Excel，P.P）
大学本科或以上学历