1，提高现场操作工的工作积极性，对操作工进行指导和教育。
2，生产的进度管理，劳务管理，合理化推进，5S的推行。
3，100-150人现场操作工的排班及管理。

1，要有一定的相关工作经验（做过生产进度管理，劳务管理，合理化及5S的推进）。
2，能够管理100人以上的现场操作工，对操作工进行指导，教育。
3，性格认真，积极向上，对工作充满热情。
4，年龄希望是20岁后半至40岁之间。性别最好是男性。
5，没有日语也可以，有日语更好。
6，但不考虑同行业其他公司的人员。