职位描述：
1 负责绩效体系的搭建以及流程的设计工作。
2 各项HR项目的支持

1、全日制正规院校本科以上学历；
2、英语业务交流水平；
3、5年左右正规大企业绩效考核工作经验；有培训经验的优先；
4、良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作认真、细致；
5、性格稳重踏实；
6、性别不限，男性优先；女性已婚已育的优先。

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