岗位职责：
1、协助上级领导，负责公司及旗下工厂的人才选拔和培训工作；
2、开拓培训渠道，编制和实施培训计划，做好培训记录，并跟踪培训效果反馈；
3、搜集外部培训信息，及时提供合适的课程，并组织优秀课程的培训；
4、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘工作。

1、大专学历，性别不限，30-35岁，个人形象良好，具有亲和力；
2、三年以上人事工作经验；
3、熟悉招聘、培训工作；
4、熟悉PC应用( Excel, Word)；
5、日语或者英语听说读写熟练。