①募集関係：
･募集依頼部門･各人材会社との連絡、履歴書選定、面接日程手配、内定書作成
②入退社･労働契約･要員管理：
･人事代理会社との連絡･やりとり
･労働契約締結･更新･解除の管理
･従業員情報関連書類の保管･管理
③勤怠管理：
･毎日、社員の勤怠状況の確認、異常報告
･年末勤怠データの纏め、勤務カード作成･保管
･休暇管理、関連帳票のファイリング･保管・その他（特命業務）
④管理月報の元データ集計
･月中、旅費･残業時間･休暇状況･社内諸経費･交際費の実績入力
⑤従業員規則
･従業員規則の維持･運用
･諸規則･要領の改定案の起草、帳票類管理
⑥その他、社内管理、社外対応など企業活動全般をサポートする仕事　　

（1）日系会社での2年以上の人事実務経験
（2）日本語はビジネスレベル
（3）EXCEL,WORD使用可能
（4）出張・残業対応があるが、抵抗がない方
（5）ポジティブな考えを持ち、行動力あり、向上心があり、元気な方