- 为支持、配合银行业务在中国市场的运作和发展向各部门提供人力资源培训的整体服务及咨询；根据国家相关政策、法律和法规以及银行的管理制度，在人力资源部负责人的监督和指导下，操作、审核人事工作，为银行正常运作提供人力资源培训的服务与支持。

资质
大学本科毕业
关于语言：最好是日语

- 关于工作经验：有2-3年培训经验的比较合适，

- 关于性别：男生优先，不过也不局限于男生。

熟练操作Office软件;熟练掌握日语或英语
掌握培训授课方法并有相关经验，掌握一般的培训项目实施流程（ADDIE）。（此外，有培训行政管理方面的经验者优先考虑）
有亲和力及服务精神，乐于分享与学习；责任心强，善于沟通、组织、协调。