监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
组织、安排应聘人员的面试； 　　
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
管理公司人事的档案； 　　
协助实施员工培训活动； 　　
完成人力资源部经理交办的其它事项
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有日企工作经验，尽量年轻，勤劳肯干