1、组织、制定、实施本部门的规章制度；
2、负责主持日常的部门管理和对外协调工作；
3、制定部门方针，监督部门工作计划的执行，确保工作目标的达成；
4、负责公司企业文化的建设。

1、5年以上管理工作经验，日语或英语听、说、读、写熟练，相当于日语一级/英语六级以上交流水平；
2、具有全面的行政管理专业知识，熟悉相应的法规、政策；
3、具有出色的领导能力，组织协调、沟通、判断及分析能力；能注重对部下的培养；
4、忠于职守，廉洁奉工、作风严谨，富有团队合作和开拓创新精神；