1.负责招聘工作（渠道拓展、信息发布、面试安排等）；
2.信息管理（员工信息、薪酬/社保信息、合同等）；
3.开展社内外培训项目（策划、推进实施、评估报告等）；
4.其他人事相关工作。

1.招聘效率（简历数、时限等）；
2.信息管理的准确度、时限等；
3.培训企划方案的可实施性、培训进展反馈的及时性；
4.报联商的及时性。
5.外向型性格（必须）
6.日语流利（必须）
7.有独立从事方案策划（不限人事）经验者优先
8.男性
9.薪资范围因人而定
10.至少2年工作经历