（１）日本人230名・同行家属（170名）为对象而进行的各种管理业务的运营和辅助。
※先由辅助开始，熟悉后即作为主担当对该业务进行对应。
（２）具体工作内容为：收发邮件、资料作成、上司汇报、文件整理等内勤事务工作。
（３）除上述外，本公司・上海总务处的各类总务事务工作。
（４）上司指示的其他业务。

■外语要求　能够用日语熟练沟通（相当于1级水平）

■职位要求
（１）学历：本科以上（包括本科）
（２）专业：不限
（３）能力&经验：
①有三年以上（包括三年）的人事担当经验，有以下业务经验者优先考虑。
　・拥有人事制度（就业规则、考评制度、集体合同制度）改订的相关经验
　・员工考评
　・与工会协商
　・工资计算
②拥有丰富的劳动相关法律知识
　　　中国劳动法、中国劳动合同法的知识是必须的。
　　　其他（工会法、其他各种条例）
　　③能熟练用日语进行业务沟通。
　　④重视团队合作，能和同事共同协调完成工作。
■其他　
　（１）能适应出差。（三菱电机集团在全国据点比较多）
（２）能以较强的责任心完成好自己的工作。