劳务业务（工资计算，社保，税金，劳动手册管理,员工入，退社管理）
签证业务，就业许可等外国人相关业务，日本人业务的支持，管理
中国各地的劳务政策掌握，能辅助外地分公司人事相关业务
员工培训制度的完善，制定培训计划并实施
人事制度的运营，改善，管理，员工绩效考核
招聘相关业务，和相关部门的沟通，调整
下属的业务指导
完成上司布置的业务

本科以上学历，有留日背景优先！
性别不限，已婚已育优先！
日语可以流利的工作交流，公司内部日本人较多，和日本总社联系，对应也很频繁！
不喜欢跳槽频繁的人选
电脑操作熟练，特别是excel，ppt能力
能接受一定的出差
有5年以上人事全般经验，有一定的管理能力，性格开朗，具备一定的沟通，调整能力，做事认真仔细