工作内容：负责人才开发课日常工作的监督及管理。

需求条件： 1 人力资源管理及相关专业
2 日企从事人事管理工作5年以上
3 熟悉人力资源模块及国家、天津市法律法规
4 对培训、评价以及招聘相关人才开发工作经验丰富
5 性格开朗，有良好的沟通协调能力及团队协作指导能力
6 日语熟练
7 人力资源管理师 培训师资格
要求年龄：30-35岁
要求性别：男
要求学历：大本以上　　00055735