1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2.了解劳动合同，办理用工、退工手续；
3.熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责管理人力资源相关文件和人员档案；
5.制作公司人事相关报表（包括月度、季度、年度）及管理；
6.协助组织新员工的入职培训和入职管理；
7.会议翻译、现场翻译。

1、男女不限，户籍不限，日语专业；
2、一年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。