人事高级主管
·社内人事制度，规定的提案和实施
·培训教育体系的构建及协助
·人事制度实施状况的总结，情报收集，问题改善，方案制定等
·国内各据点人事相关的调查实施，情报整理共享等

人事担当
·根据公司的法律法规，制定相关的人事制度，规则，改善部门内部流程
·人事业务的改善，以及新规项目的提案，实施
·矢崎中国各公司的人事情报共享

人事高级主管
·大学本科及以上学历
·日语1级，可工作交流，英语4级，简单沟通
·5年以上人事相关工作经验

人事担当
·大学本科以上学历，日语1级
·1年以上日企人事相关工作经验