工作内容/岗位职责：
1、制定，执行，监督公司，人力资源规划及人事管理制度。
2、制定招聘计划，完善招聘程序，组织招聘工作。
3、制定考评政策，统计考评结果，管理考评文件。
4、完善薪酬政策，晋升政策，组织提薪评审，晋升评审。
5、完善公司培訓制度，并定期组织公司培训。
6、完善并实施公司各项福利政策。
7、负责建立時并维持和谐劳动关系

职位要求：
1. 学历：本科（如经验丰富者大专亦可）
2. 年龄：无特别要求
3. 语言：能使用日语进行工作交流者优先考虑（待遇适当提升）
4. 经验：
① 人事相关经验7年以上；
② 人才招聘经验7年以上；
③ 总务相关经验5年上