协助领导进行人事体现的维护及评价；劳务风险的管控以及其他相关业务。

年龄：30周岁以内，欢迎应届毕业生
学历要求：本科以上文化程度
专业：人力资源管理（必须）
工作经验：有人事相关经验者优先考虑
岗位要求：
能熟练运用电脑 ，具有良好的沟通能力 ，普通话标准。
心理素质佳，爱岗敬业，具有较强的服务意识及沟通能力。具有较强的学习新知识的能力
熟练掌握中、英文文字处理技能，熟练操作各种办公室自动化设备，如计算机、打印机、传真机、复印机等。
能严守机密、吃苦耐劳，具有团队精神，忠实于自己所服务的组织，与各部门的人员保持良好的合作关系。
工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；有敬业精神和团队合作意识，对工作认真负责，勤奋积极,责任心强；