1、部门年度计划的制定、推进；
2、为降低工程不良率、实施纳入异常对策、削减劳务费、制造经费，提高生产性制定相关方案，并推进实行；
3、根据部门年度step up计划，制定方案并推进实行；
4、制定与人材确保、生产品消耗品筹备的相关计划，并推进实行；
5、确认为了取得TS认证而进行的活动的进度状况以及目标达成状况，推进活动；
6、业务的现地化推进（人才培养）。

1、本科及以上学历优先！但大专，专升本也都可以！日语相当于1级业务水平；
2、具备8年以上生产制造型企业工作经验，汽车零部件行业优先考虑！（规模100人以上的仅限机械、冲压、电子、成型行业也可）；
3、具备制造部管理经验及成本控制管理相关知识；
4、具备良好的企划、沟通、写作、问题发现及解决能力；
5、具备稳重、认真、创新、团队合作、忠实和保守秘密的业务素质。