1.根据公司发展策略及市场销售情况开发培训课题，编制培训教材
2.按计划实施所辖区域及全国专项培训工作，达到所拟定的培训目标
3.做好培训跟进和总结评估，提出培训管理与课程完善的合理化建议
4.分析销售数据，了解竞品动向，确保培训资源的丰富性与适用性

1、有培训工作经验
2、擅长销售技巧及实战培训
3、表达能力强，思路清晰
4、能长期出差
5、男性优先