工作职责：
1、根据公司年度的发展计划，拟定工厂总务方面预算。
2、推行和规范公司各项行政后勤工作，为其他部门提供有力的保障。
3、负责工厂安全生产体系维护和实施。
4、确保劳使关系正常良好发展。
5、5S 运行管理。
6、管理公共环境卫生和安全。
7、固定资产管理，公司相关文件管理
8、协调各部门工作

 任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、2-5年以上人事总务管理工作经验。日资企业优先
4、熟悉国家相关法律法规；
5、了解工厂人事总务各项实务的操作流程；
6、熟练使用相关办公软件。
7、日语一级或可以流畅沟通。
8、年龄35岁以下