1、人事制度的改善（就业规则、工资、考核等）
2、研修制度的改善、推进
3、招聘制度的规范化
4、安全卫生活动的推进
5、了解环境相关的法律法规

1、大专及以上学历，日语相当于1级水平；
2、具备5年以上日企人事总务管理经验；
3、具备各类中国法律制度（公司法、劳动法等）、所在地区规定、制度等相关基本知识。
4、具备良好的沟通交流能力（对内部、当地政府、社会等）、积极性、探究精神、广阔的视野，以及良好的理解力及协调性。