採用、育成、評価、処遇、福利厚生検討人事業務全般に関する業務の企画、立案、実務遂行
など（丸紅中国グループに関する事項を含む）

1、必要経験：人事労務に関する政策・法令に関する知識、大手企業人事従事経験7－8 年以上、各種人事制度の
諸規定の制定、改定及び実務経験。
2、性格明るい、責任感、問題改善意識あり、コミュニケーション上手、チームワーク重視。