1、每月工资计算、申请、发放
2、全年平均工资的计算与管理
3、奖金计算及发放/调薪计算
4、个人所得税的申报
5、每月派遣公司对账单核对及费用申请管理等
6、每年五险一金基数申报/核定管理
7、其他人事·行政等工作对应

1、语言要求：
日语能力考试N1证书，商务沟通流畅水平 且 大学英语CET-4证书
2、电脑技能:要求熟练使用PPT、EXCLE、WORD等办公软件,注重Excle实际技巧运用（操作技巧、函数运用等）
3、学历：本科及以上（日语或人力资源专业优先考虑）
四、其他要求：
1、3年以上人事薪酬管理相关工作经验；
2、熟悉薪酬福利各项工作的操作流程并能熟练运用；
3、熟悉人力资源相关法律法规及个人所得税法规；
4、工作细致认真，具备优秀的沟通、人际交流能力及团队精神，做事注重效率和结果；
5、性别、婚姻状态不限。
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