1、更新人力资源信息系统的操作手册
2、协助一起完善薪酬福利制度，提高制度的可执行性，同时维持外部竞争力和内部公正性
3、进行海外驻在员及上海和北京现地员工的日常考勤管理，薪资福利的发放及管理，薪资数据的统计和更新
4、对上海和北京公司的劳动合同及相关资料进行管理，面向新人（现地员工或驻在员）的人事制度的说明，人事劳务数据的收集、统计与更新
5、集团人事委托业务的跟进和执行（特别是薪资福利方面）

1、大学本科或以上学历；
2、日语能力一级或同等水平；
3、至少3年以上相关工作经验，其中2年左右薪资福利相关工作经验。熟悉国家和地方常用的劳动及薪资相关法律法规；
4、熟练掌握薪资计算的方法和知识，可以熟练运用和维护人事系统
5、熟练掌握excel常用公式