岗位职责：
1、中国地区及社内培训实施的协调管理（讲师、学员、场地、时间等）；
2、中国地区部分招聘活动的实施、管理；
3、部分社内培训课程的实施；
4、中国地区人事制度相关情报收集、数据分析，改善方案提出；
5、对后辈的指导。

1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限；
2、具备同行业至少4年、同职位至少2年的业务经验，具备相关人事专业知识；
3、具备日语商务交流水平，相当于日语一级，英语简单会话能力；
4、熟练使用MS-office；
5、具备良好的企画、沟通、写作、问题发现和解决的能力；
6、具备稳重、认真、创新、团队合作、忠实和保守秘密的业务素质。