1.根据用人部门要求，制作招聘JD；
2.参与员工招聘，协助办理员工入离职手续，进行新员工入职培训工作；
3.统计员工每月考勤，按时提交考勤统计表
4.协助非京籍员工办理北京市工作居住证；
5.办理外籍员工居留许可，外国人就业证等手续；
6.妥善安排外籍出向者、研修生在京生活、学习等事项；
7.管理劳务人员的合同签订及工资核算等工作；
8.协助完善公司各项规章制度的制定；
9.与FESCO的日常对应工作；
10.与商业保险公司的日常对应工作；
11.总务相关的一部分工作，如安排年会、社员旅游、体检、年底礼品卡的采购等各项福利项目推进工作，及每月物流单据核对、公司部分证件年检等一般事务性工作；
12.其他领导临时交办的管理部相关工作。

1.正规院校本科及以上学历，日资企业人事总务工作1-3年左右经验；
2.日本语能力试验1级以上、日本语会话流畅；
3.有较强的人际沟通能力、协调组织能力，工作细致严谨、认真积极。
4.熟练操作 Excel、PPT、Word等Office软件。