1、全面负责本部门行政、人事、运营等各项工作的开展，对部门整体工作业绩负责；
2、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作；
3、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实；
4、负责公司行政、人事管理制度的监督执行；
5、负责搭建人才培养和梯队建设；
6、负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施

1、5年以上管理经验，具备互联网行业经验优先；
2、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
3、有人力资源项目规划和实施经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；