1、根据培训计划和课程安排，通知培训对象按时参加培训；2、做好培训的各项前期准备，过程控制和培训总结工作；
3、及时开展对培训效果的调查评估工作，撰写培训效果评估报告； 4、培训中心的各种培训设备设施的管理；
5、各类培训资料、培训记录和员工培训档案保管。

1、男性优先；有总务经验者
2、相关工作经验一年以上优先
3、计算机软件操作熟练，Word、Excel、PPT等。