1、人事・工资制度运用(包括工资计算)
2、招聘・异动・培训・离职等人事管理全盘业务
3、相关福利和健康管理业务企划和运用
4、合规和CSR相关业务
5、其他总务相关全盘业务
6、上司交办的其他工作；

1、有1年以上日企人事总务工作经验更好，熟悉日本文化和相关企业精神；
2、日语口语表达能力及笔译能力强；
3、熟练各种办公软件；
4、有较强的工作责任感；
有人事总务经验者更好，无经验者也可以
有1年经验更好，无经验者也可以