1、根据公司人员架构编制及部门需求，全面负责总人员招聘工作包括简历筛选、 面试安排、入职及背调等；
2、 负责对各招聘渠道进行维护与评估；
3、 与猎头公司、外包公司进行对接；
4、 建立与高校良好合作关系，建立人才库； 5、 协助集团公司人员招聘工作； 6、 总部员工日常关系 （入、离调转） 以及其他人事工作跟进； 7、 体现集团企业文化及凝聚力活动的组织 、开展 实施，包括集团运动会、 实施，包括集团运动会、 总部 年会、 总部 拓展等 活动 ； 8、集团公募、校园招聘相 关协助工作； 9、其他公司及上安排的工作。

1、 全日制统招本科以上学历，人力资源相关专业优先 ,日语可沟通； 2、三年以上集团或外资 (日资优先 )企业人力资源工作经验优先；
3、擅长招聘、员工关系作并有相模块经验； 4、电 脑操作熟练（ office 系列），对 系列），对 SAP 系统有了解者优先； 5、沟通能力佳、原则性强、良好的服务精神及协调能力；
6、态度端正、正直善良、有责任心、有团队合作精神。
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