工作范围及职责：
1） 协助上级完善人力资源管理制度并负责监督执行
2） 协助上级完成各部门信息管理和沟通管理
3） 协助上级完成招聘、入职、离职、培训工作
4） 参与公司员工会议的策划，组织，安排，协调工作
5） 负责办理员工各项申报手续 （就业、户口、工伤、意外保险等）
6） 负责员工考勤工作
7） 完成上级交代的临时事务

要求：
1) 人力资源或企业管理类相关专业，大专或以上大学毕业,
2) 持有有效的人力资源资格证书
3) 5 年以上相关工作经验
4) 英文 6 级， 听说读写熟练并具有较好的中英文写作能力。（同时懂日语的优先）
5) 为人正直诚实有亲和力并具有较强的沟通协调能力，高效的执行能力