业务内容:
1、起草并完善集团人事相关制度、流程。 
2、集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表。 
3、集团人员的招聘以及各子公司招聘的协助。
4、集团薪酬福利数据信息的收集汇总，推行动态的薪酬管理体系运行。
5、集团绩效管理体系的执行、完善。
6、集团人事相关项目的参与及推进。 
7、各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进。 
8、制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

任职要求:
1、 熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块。
2、 3年以上人力资源管理工作经验。
3、 本科学历。
4、 可用日语交流，2级以上
5、 熟练操作办公软件。