1．协助推进日立集团中国地区的人力资源共享服务（包括薪酬共享项目、人事外包项目、个别咨询项目、人事监察等），制定项目计划并与集团内部客户相关方协调；
2．支持华东、华北、华南地区集团旗下各公司的人力资源管理，包括集团人事会议、全球人力资源管理措施的导入支援、集团薪酬调研等；
3．负责人事共享服务项目的合同管理、报价、费用管理以及供应商管理/协调等；
4．对应个别集团公司的人事外包业务（包括但不限于薪资计算等）；
5．其他的部门工作协助（包括但不限于事务处理、项目管理以及HR COE对应等）。

1．全日制本科以上学历，硕士或有留学经验者最佳；专业不限，日语或人力资源专业优先；
2．日语JLPT-N1或同等水平，听说读写流利，能对应较高专业性的商务邮件和会议沟通；英语能够对应一般商务邮件和会议沟通；
3．大型企业人力资源相关经验4年以上，熟悉薪酬管理，有项目管理或项目实施经验者优先；
4．熟练运用Microsoft Office（PPT、Excel、Worl、Outlook）软件；
5．逻辑清晰，语言功底扎实，书面表达能力强；协调性好，有大局观，注重团队合作；有独立分析思考能力，能够自主推进项目。