1、负责外方人员的入离社手续
2、负责外方员工信息管理
3、外方薪酬计算
4、海外业务委托合同管理
5、外方医疗保险管理
6、可能有人力资源招聘、培训、晋升、企划管理工作相关支援
内部沟通对象：中方课长、中方部长、中方总监
外部沟通对象：日本同事、猎头中介、政策部门

职位要求：
1）熟悉外国人就业流程及手续（必须）
2）具备人力资源薪资、招聘、培训方面的经验优先
3）熟练的日语听说读写能力（必须）
4）熟练的Office软件应用能力（Excel、PPT）（必须）
5）至少有5年以上工作经验（必须）