1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2. 员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4. 负责对新员工进行公司制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5. 外国人员签证办理；
6. 负责公司各事务所的人事管理工作；
7. 处理员工冲突，优化部门的员工管理体系；
8. 协助上司处理其他工作。

1. 熟悉人事行政运转，熟悉国家劳动法律法规；
系长：5年以上人事行政相关工作经验

2. 大专以上学历，办公软件操作熟练；
3. 工作积极主动，学习能力强；有较强的组织协调能力、沟通能力及计划与执行能力；
4. 能够承受一定的工作压力，具有较高的敬业精神，能接受高强度的工作；
5. 日语2级， 英语4级（日常简单会话可），日常工作以日语为主；
6. 系长40岁以内，担当30岁以内，已婚已育者最佳。