1. 营业预算与实际营业额的分析及解决方案的实施。
2. 组织单店的经营管理工作：执行各项规章制度和拟订单店的工作计划及岗位分工。
3. 对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；解决人际关系公共关系的问题。
4. 分析每日经营状况，发现问题及时采取措施，负责根据分店的经营状况，制定营销计划，实施及配合公司实施整体营销；
5. 完成上级交办工作。

キッチンスタッフとホールスタッフを取りまとめ、快適かつ効率的に運営
1.スタッフの教育
2.コスト、原価、予算管理
3.関係者にレポート発表（岡田総経理）

1.3年以上大型连锁餐饮行业门店日常管理经验。
（目前有7家店铺，1家店铺60多名）
2. 熟悉餐饮业营运管理；精通团队管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3. 能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力，关心下属、关爱顾客、热爱职业，执行力强，具备现场协调能力，乐于接受新挑战；

1.笑顔、明るい、時間厳守、努力家
2.35歳まで、学歴、性別、戸籍部門
3.高級レストラン（洋食、中華、和食）にて副店長以上3年以上勤務必須
4.数字に強い方必須
5.日本語できれば尚可
6.7店舗の中でどっちでも移動できるかた（inner）