岗位职责：要人事部长级别的！精通模块全般。
招聘、人才育成、人事评价考核制度等人事全模块的企划和监督实施
1、建立支持公司事业发展的招聘战略和计划
2、人才育成计划的企划和实施
3、改善和制定各项人事薪资、考评和规章制度

1.至少8年以上日系人力资源工作经验，精通全模块
2.能从事业战略视角出发，全面开展人力资源工作
3.主动发现课题，并改善解决的能力
4.日语商务水平（N1相当）
5.熟练操作电脑办公软件，word，excel，PPT
6.30岁以上，本科及以上学历