1、按照各部门要求，通过多种招聘渠道,负责人员招聘；
2、执行入职、业务培训工作、准备培训资料，整理并归档；
3、整理、汇总人力资源信息；
4、整理和管理人事数据和人事资料，制作人事月报；
5、新员工职位说明书、KPI的收集与管理；
6、负责总务日常工作，办公室管理，车辆的调度，快件收发，费用结算；
7、领导交办的其他工作。

1、全日制大学本科学历；
2、日语一级程度；
3、3-5年人事相关工作经验