1. 人事制度と計画、教育と発展、業績評価、社員福利等の実行と管理
2. 社員入職、退職、移動等手続きの取り扱う
3. 人事勤務テータ纏め、有給、病給、私給、産休等纏めと管理
4. 駐在員の就業証、居留証の延期手続き等
5. 社会保険、公積金の月次納付、年度基数申告
6. 分公司への人事指導

1． 5年以上日系企業で人事担当の経験必要
2． 労働法律、政策（特に、三期女性社員に関する法規）が詳しい
3． Excelの常用函数は詳しい、データ処理能力と論理的な考え方が必要
4． 優秀な書面、口頭表現能力、服務意識と判断決断能力が必要
5． 内外部とのコミュニケーション能力が必要
6． 原則意識が強い、良好な執行力と職業素質が必要
7． 前向き、明るい性格、ストレス能力が強い
8． 日本語能力Ｎ2（或はコミュニケーションレベル）