主要负责公司的新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及陪同、入职手续办理等一系列工作。
需要和部门有良好的沟通。

1，25-35岁，性别不限
2，本科毕业。人力资源相关专业优先。
3，日语能够做一般沟通。
4，有3~5年人事招聘经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有较丰富的招聘经验和技巧。
5，有日企工作经验或日语能力者优先。