岗位职责：
    1、 理解招聘需求，协助部门做出标准和专业的JD；
    2、 搜集简历并评估，联系并影响候选人意愿，操作以CC为主；
    3、 负责或者协助部分地区的校园招聘工作；
    4、 维护并改进人才库，配合团队实施常规招聘运作；
    5、 跟踪并了解竞争对手人才状况，负责少量高端技术和管理人才的招聘工作；
    6、 寻找合适的目标公司，对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。

岗位要求：
    1、  统招本科学历，重点大学为佳，工科或管理相关专业都可；
    2、  3年招聘工作经验，有1年以上管理经验，IT/电子行业经验为佳；
    3、  对招聘工作有自己独特的理解，不仅限于常见理论；
    4、  了解IT/电子行业的人才特点，理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点；
    5、  热爱人力资源工作，对招聘选拨模块有工作热情，也愿意向其它模块发展；
    6、  思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系；
    7、  结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。