仕事内容：
・社員研修の企画、実施、評価
・職務記述書の作成（見直し）
・人事関連データの整理及び分析
・就業規則、会社関連諸規定の改訂
・人事考課制度見直し作業のサポート
・サービス拠点設立関連業務
・その他総務労務関連業務、臨時業務等
仕事職責：
・企業成長及び外部変化に従い、常に社員育成と能力向上を重要なテーマとして推進する
・風通しがよく、絆の強いチームワークを構築に努める
・問題意識を持ちながら、積極的に改善策や提案を進める

学歴及び経験：
・大卒
・日本企業又は日本文化に理解している方、4～5の人事総務経歴
・社員教育研修企画、実施経験あり
・積極性を持ち、学習能力が良く、プレッシャーに強い人
言語能力：
・日本語1級ビジネスレベル（英語できれば尚可）
その他：
30歳前後
Word、Excel、PPT（特に）熟練、企画能力あり