1） 负责公司常规性年度教育计划的起案
2） 负责推进公司年度教育计划的月度推进
3） 各项教育实施效果的评估及相关分析
4） 季度对教育计划实施情况进行总结反馈，并根据实际进行对教育计划及内容进行及时修订
5） 共通性教育教材的编制及定期更新
6） 根据ISO要求，对教育实施过程及结果进行监控
7） 负责公司3S体系的推进工作
8） 其他教育委员会布置的工作

1） 大专以上学历
2） 有3年以后（100人以上）制造型企业，教育担当经验
3） 有独立建立教育体系经验
4） 能独立结合公司需求，制度年度教育计划方案
5） 有独立课件编制能力（共通类）
6） 有企业文化建设经验
7） 有QCC活动推进经验
8） 能独立负责公司5S体系的构建及运营推进
语言要求：不强制性要求，会日语者优先